教養孩子，爸媽都有自己的做法，而衝突的來源點，多半出自對對方教養方式的不認同或差異化。尤其是將孩子託付給長輩照顧的家長，特別能體會與長輩間因教養方式而引發的衝突，若未及時化解矛盾，則可能演變成長期爭吵的局面。

兩代教養，存在差別

    養育孩子是一場長期且艱難的奮戰，年輕父母除了要兼顧工作，下班後仍需花時間陪伴孩子。鑒於工作關係，白天將孩子托付給彼此的父母照顧，已是常態，一來因為父母是親近的家人，二來則是省了額外的托育費用。

    但隨著時代更迭、資訊的高度傳輸，新一輩父母對於教育孩子有了新的想法與方式，逐漸與祖輩的觀念形成隔閡。單中興提醒，若缺乏事前的友善溝通，家長們很可能對於長輩教養孩子的行為不理解，甚或是排斥，而成為兩代間衝突的導火線。（推薦文章：注意！管教孩子有這六大NG行為）
    專家建議，年輕父母要及早認清請長輩照顧孩子的目的及規劃，若是在白天上班時間將孩子託付給長輩照顧，事前就需先與長輩溝通，希望長輩如何幫忙以及做什麼事，例如安排固定時間帶孩子出去玩，而孩子的基本能力培訓與教育，則是父母應該要做的事。

隔代教養．優缺點大解析

將孩子託付給長輩們照料，是許多年輕父母的選擇，且長輩通常更具備養育孩子的經驗，與此同時，卻也因為教養觀念的差異，而形成兩代間的矛盾。

優點	缺點
自己人帶安心與放心	寵溺愛孩子影響發展
長輩養育經驗且豐富	沒有與時俱進做法舊
既省錢且配合彈性高	教養問題觀念差異大
行動自由個人時間多	親子疏離失去主導權
退休生活可保持活力	縮減社交或體力負荷
重新拉回與子女距離	容易陷入義務與責任

隔代教養．衝突的來源

兩代之間因世代的差別，對教養孩子的方式存在差異，雙方都是為了孩子好，卻因觀念和方法不同引發衝突，若未及時化解矛盾，則可能演變成兩代之間長期爭吵的議題。（推薦文章：老一輩帶孫常是兩代吵架的導火線，專家這麼建議）

衝突一．生活習慣

長輩的作息、衛生習慣和飲食習慣等，與年輕家長不同，特別是在幼兒餵食的部分，極易因餵食方式不同，而形成衝突。
例一．孩子已能自己吃飯，長輩仍喜歡餵食孩子
例二．孩子的食物不剪碎，而用嘴巴咬給孩子吃

衝突二．管教態度

長輩對孫子的管教方式，容易因疼愛孫子的心而稍作放縱，進而引起父母們的不悅。
例一．孩子看電視不控制，一不小心就看許久
例二．孩子能自己穿鞋襪，長輩仍替孩子穿鞋

衝突三．教養主導權

若長輩與父母應答孩子的問題有所出入，容易使孩子聽從偏袒自身利益的一方，而形成父母管教上的兩難。
例一．長輩說可以這樣做，為什麼父母說不可以這樣做？
例二．長輩說可以吃零食，為什麼父母說不可以吃零食？

衝突四．教育責任歸屬

若孩子的行為表現不好，父母容易怪罪於長輩平時的教導，而此時孩子的責任歸屬，就會陷入矛盾。
例一．孩子在學校和同學發生衝突，家長卻向長輩說：「您是怎樣教孩子的？」
例二．孩子最近的行為無禮，家長卻向長輩說：「孩子現在都被您慣成這樣！」

 

採訪諮詢／優兒親子教育集團創辦人暨董事長單中興

@資料提供來源:媽媽寶寶/親子育兒